Příběhování

Etneteří příběhování byl cyklus pravidelného setkávání se zaměstnanců Etnetery, ale i lidí zvenčí v prostorách Smíchovského HUBu. Za pomoci rozmanitých příběhů, přednášek a her jsme hledali vlastní cestu ke svobodě a zároveň si vzájemně předávali zkušenosti s radostmi a starostmi, které nás při tom potkali.

Ilustrační obrázek

Jak jsme si dělili zisk - jedenácté Etneteří příběhování (17.4.2013)

24. 04. 2013 17:00       autor: Hana Kubešová    komentářů: 0

Na Etneteřím příběhování jsme se sešli, abychom se pobavili o tom, jak se z vyplácení odměn v Etneteře stalo dělení podílu zisku. Letos o částce nerozhodoval žádný nadřízený, ale rozdělili si jej lidé sami po dohodě v týmech. Vyplacené částky jsme si zveřejnili skrz celou firmu.
 

Odměny se dají dělit různě, jedna z možností je utrhnout si co nejdelší kus. Tento systém Pajda promítl do rozcvičky. Jelikož jsem věděla, co Pajda plánuje, byla jsem upřímně nejprve v rozpacích. Jak to lidi přijmou? Opatrně přistoupí, uctivě se omluví a utrhnou si kus trička?
Omyl! Sotva jsem zapla kameru a zvedla oči, všichni už byli polonazí :-). Skvělá práce, vyhrál tým bílých, u kterého holčičí část uvázala z cárů triček nejdelší šňůru.

O tom, jak to s odměnami bylo a je, nám na úvod povyprávěl Martin Černohorský s Martinem Paličkou.

Martin Černohorský - Umožňovač
Úvod

Sledovat na SlidesLive.

Martin Palička - Etnetera
Proč jsme původně částky zveřejňovat ve firmě nechtěli a nakonec dospěli k názoru, že s tím problém nebude.

Jiří Štěpán - řidič divize Etnetera Activate
Co nám řekla data.

Dáša Heřmánková a Martin Sajal - Etnetera Activate
Proč je zveřejnění peněz třaskavé téma a jak to probíhalo v ETN Activate. Sledovat na SlidesLive.

Lukáš Voborský, Jana Obžerová a Pavel Šimon - výrobní tým
Jaké to bylo, když se spolu muselo domluvit čtyřicet lidí ze čtyř týmů. Sledovat na SlidesLive.

Martin Pohl - leader týmu adminů
Dělení zisku v týmu deploymentu (včetně prozrazení jedné pokročilé vyjednávací taktiky). Sledovat na SlidesLive.

Zbyněk Hraše - projektový manager týmu Synergy
Geneze řešení odměn v týmu Synergy. Sledovat na SlidesLive.

Lukáš Zeman - volný radikál v týmu Synergy.
Řešení odměn z pohledu vysloužilého tým leadra. Sledovat na SlidesLive.

Pavel Novák - obchodní tým
Jak je těžké obhájit přínos obchodníků.

Mluviči z jiných firem: Daniel Kafka - šéf Fragile media s.r.o. Sledovat na SlidesLive.

Michal Šrajer - CHO – Chief Happiness Officer v Inmite s.r.o. Sledovat na SlidesLive.

Povídání se nám, spolu s diskuzí, lehce protáhlo, ale hladina pozornosti se přesto moc nesnížila. Nakopnuti zajímavým večerem, jsme si šli vše dopovědět do nedalekého lokálu.

Sdílet odkaz:
tisk

Diskuze k článku

K článku nebyl zatím přidán komentář.

Přidat příspěvek

 

RSS - Blog


RSS kanál Blogu

Offlineblog

Offlineblog
 
Doporučujeme: Nabídka práce, volná pracovní místa - pracovní portál SPRÁVNÝKROK.CZ